キャリアサポート / 福利厚生

工務課へ異動して間もない頃、上長から大学派遣制度の話を聞きました。大学は兵庫県にあるので、地元の企業に就職した私には地元から離れることになるため、家族とも話をして2、3ヶ月は悩みました。当時22歳でしたが、周囲にも大卒の人もいましたし、友人と今後の人生の話をしていたタイミングでもありました。今までの仕事にやりがいを感じていましたが、もっとスキルアップしたいと考えていたため、この制度のお話をいただいたことはまたとないチャンスと思いチャレンジしました。

大学へ行くことを決めたのは新しい部署に赴任して間もない時期だったので、教育をしてくれた同僚に申し訳ない気持ちもありましたし、周りからの信頼を失ったり、自分の技術の成長が止まったりするのではないかという不安もありました。もう一つは、入学試験があったことです。高校卒業から時間が経っていたこともあってハードルは高いと感じていました。でも、短期大学が入学候補生向けに開催している3ヶ月の事前研修があり、そこでみっちり入試対策ができたので安心できました。

私が入学した電気電子工学科は、1クラス40名ほどです。一般の高校から入学した人が多く、企業から派遣されてきた人は8名でした。基本は座学ですが、週に1、2回実技のクラスがあって、実験を行います。先生は30代〜60歳前後の方まで幅広く、経験豊富な先生も多いのでしっかりとした授業が多いですが、時々雑談も交えてくれるので楽しめます。在学中の目標として、会社に戻った時に活かせるように電気主任技術者の資格を取得したいと考えていたので、学校の授業とあわせて資格試験の勉強もしていました。

高校で習ったはずなのに忘れていた、電気に関する知識を思い出せたり、一度現場で働いたことで、知識と現場が結びついたり、大学での勉強は大きな学びになります。派遣されている間も給料がもらえますし、学費も払ってもらえます。学ぶには適した環境だからこそ、会社に恩返ししたいと思っています。卒業したら一般職から総合職になって、大卒総合職の新入社員の皆さんと同期になって、もう一度新入社員研修を受けることになっています。新しい部署に配属されたら、1日でも早く仕事を覚えて会社に貢献したいですね。